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Rafael Pinhas


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28.05.2015
BGH kippt Verjährungsregelung in ZDK-AGB

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Fristlose Kündigung bei eigenmächtigem Urlaubsantritt

Kategorie: Arbeitsrecht | Erscheinungsdatum: Mo., 16.05.11


Der eigenmächtige, d.h. ausdrücklich nicht genehmigte Urlaubsantritt ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung darzustellen.

LAG Schleswig-Holstein 6.1.11, 5 Sa 459/10






























Arbeitsrecht, Kündigung, fristlose Kündigung, außerordentliche Kündigung



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